|
|
| Linia 1: |
Linia 1: |
|
| |
|
| == 1. Esencja (Wizytówka dla marketerhub.com) ==
| |
| '''marketerhub.com''' to elitarny marketplace łączący przedsiębiorstwa z najlepszymi, zweryfikowanymi marketerami-freelancerami. Platforma, która dzięki rygorystycznemu procesowi selekcji (wybierając jedynie 2% kandydatów), gwarantuje wysoką jakość i doświadczenie, skracając czas znalezienia specjalisty do zaledwie 48 godzin.
| |
|
| |
| * Łącze/link do strony głównej: [https://marketerhub.com marketerhub.com]
| |
|
| |
| ----
| |
|
| |
| == 2. TOP_Linki: Łącza zewnętrzne i alternatywy ==
| |
|
| |
|
| |
| {| class="wikitable"
| |
| |+
| |
| !Lp
| |
| !w
| |
| !d
| |
| !d
| |
| |-
| |
| |s
| |
| |s
| |
| |s
| |
| |s
| |
| |-
| |
| |d
| |
| |d
| |
| |d
| |
| |d
| |
| |-
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |}
| |
| {| class="wikitable"
| |
| |+
| |
| !#
| |
| !'''Nazwa'''
| |
| !Łącze url (domena linku)
| |
| !Opis
| |
| |-
| |
| |#
| |
| |'''Wikipedia'''<nowiki>
| |
| | brak
| |
| | Nie znaleziono bezpośredniego hasła w Wikipedii w temacie marketerhub.com.</nowiki>
| |
| |-
| |
| |#
| |
| |'''MarketerHub (O nas)'''<nowiki>
| |
| | </nowiki>[https://marketerhub.com/o-nas^marketerhub.com]<nowiki>
| |
| | Oficjalna podstrona opisująca misję, historię i sukcesy platformy.</nowiki>
| |
| |-
| |
| |#
| |
| |'''Aplikuj.pl (Opinie)'''<nowiki>
| |
| | </nowiki>[https://www.aplikuj.pl/pracodawca/386488/marketerhub-com/opinie^aplikuj.pl]<nowiki>
| |
| | Opinie na temat współpracy i zatrudnienia w MarketerHub.com (jako pracodawcy/zleceniodawcy).</nowiki>
| |
| |-
| |
| |#
| |
| |'''GoWork (Opinie)'''<nowiki>
| |
| | </nowiki>[https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,21540662^gowork.pl]<nowiki>
| |
| | Opinie i dyskusje dotyczące procesu rekrutacji i współpracy z Marketerhub.</nowiki>
| |
| |-
| |
| |#
| |
| |'''Rating Captain'''<nowiki>
| |
| | </nowiki>[https://ratingcaptain.com/pl/opinie/931839/marketerhub-com^ratingcaptain.com]<nowiki>
| |
| | Analiza i zarządzanie opiniami o MarketerHub.com w sieci.</nowiki>
| |
| |-
| |
| |#
| |
| |'''Marketing hub CIM'''<nowiki>
| |
| | </nowiki>[https://www.cim.co.uk/content-insights/sustainable-marketing-hub/^cim.co.uk]<nowiki>
| |
| | Zewnętrzny hub dotyczący marketingu (działalność edukacyjna). Zastępuje link Polskie Radio (link był nieprawidłowy).</nowiki>
| |
| |-
| |
| |#
| |
| |'''Alternatywa (Upwork)'''<nowiki>
| |
| | </nowiki>[https://www.upwork.com/^upwork.com]<nowiki>
| |
| | Globalna, szeroka platforma do wynajmowania freelancerów (ogólna konkurencja).</nowiki>
| |
| |-
| |
| |#
| |
| |'''Alternatywa (Fiverr)'''<nowiki>
| |
| | </nowiki>[https://www.fiverr.com/^fiverr.com]<nowiki>
| |
| | Globalny marketplace dla usług cyfrowych, w tym marketingowych (model mikro-zleceń).</nowiki>
| |
| |-
| |
| |#
| |
| |'''Alternatywa (Toptal)'''<nowiki>
| |
| | </nowiki>[https://www.toptal.com/^toptal.com]<nowiki>
| |
| | Marketplace dla topowych 3% freelancerów (bezpośrednia konkurencja elitarnych talentów).</nowiki>
| |
| |}
| |
| ----
| |
|
| |
| == 3. Cel, dostępność i znaczenie witryny MarketerHub.com ==
| |
| Witryna MarketerHub.com funkcjonuje jako **wyspecjalizowany marketplace** (*rynek usług*), który ma za zadanie **minimalizować ryzyko niepowodzenia** przy zatrudnianiu specjalistów marketingowych. Służy do szybkiego łączenia firm (zleceniodawców) z precyzyjnie dobranymi i rygorystycznie sprawdzonymi freelancerami.
| |
|
| |
| Sam portal i proces "Darmowej Konsultacji" dla firm są **bezpłatne**. Kosztem jest wynagrodzenie marketera za godziny jego pracy, opłacane poprzez platformę.
| |
|
| |
| Najważniejsze w jej używaniu jest to, że platforma **biorąc na siebie weryfikację i sprzedaż**, oszczędza firmom czas na rekrutację i ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby, oferując **zweryfikowane 2% najlepszych talentów**. Z drugiej strony, freelancerom zapewnia stały dopływ klientów i zajmuje się egzekwowaniem płatności.
| |
| ----
| |
|
| |
| == 4. Charakterystyka i wsparcie społeczne ==
| |
|
| |
| === Dla początkujących ===
| |
| '''Nie, platforma nie jest dla początkujących marketerów.''' Rygorystyczny proces weryfikacji i skupienie na "2% najlepszych" oznacza, że platforma jest przeznaczona dla firm poszukujących ekspertów z udokumentowanym doświadczeniem (zazwyczaj kilkuletnim i zaawansowanymi projektami). Początkujący freelancerzy nie spełnią jej wysokich kryteriów.
| |
|
| |
| === W jakiej części jest darmowa ===
| |
| Darmowa jest **rejestracja, konsultacja wstępna** dla firm oraz **aplikowanie i współpraca** dla marketerów. Płatne są tylko **usługi świadczone przez zatrudnionego marketera**; platforma pobiera swoją prowizję od każdej opłaconej godziny pracy, co jest jej modelem zarobkowym.
| |
|
| |
| === Opcja dla organizacji non-profit ===
| |
| MarketerHub.com **nie komunikuje publicznie** dedykowanego programu ani zniżek dla organizacji non-profit. Jako platforma komercyjna, opłaty za usługi specjalistów są standardowe, jednak organizacja non-profit może poszukiwać weryfikowanego marketera o mniejszej stawce godzinowej.
| |
|
| |
| === Co inicjatywa wspiera altruistycznie ===
| |
| Inicjatywa wspiera altruistycznie **rozwój wysokiej jakości freelancingu**. Umożliwiając najlepszym specjalistom pracę w elastycznym wymiarze godzinowym z dowolnego miejsca i gwarantując im płatność, platforma przyczynia się do poprawy warunków pracy w branży kreatywnej.
| |
| ----
| |
|
| |
| == 5. Najważniejsze 3 pytania ==
| |
| 1. Jakie konkretne metryki i zadania praktyczne wchodzą w skład 10-godzinnego procesu weryfikacji, który gwarantuje, że zatrudniony marketer należy do "2% najlepszych"? 2. Czy platforma oferuje jakieś mechanizmy kontroli jakości (audyty, monitoring) w trakcie współpracy, czy jedynie po rozpoczęciu działań przenosi odpowiedzialność na klienta i freelancera? 3. Jaka jest realna struktura cenowa marketera po dodaniu prowizji platformy, w porównaniu do bezpośredniego zatrudnienia freelancera z podobnym doświadczeniem?
| |
| ----
| |
|
| |
| == 6. Problem / Rozwiązanie (Aspekt ekologiczny) ==
| |
|
| |
| === Problem ekologiczny ===
| |
| Głównym problemem związanym z zatrudnianiem jest '''ślad węglowy rekrutacji''' oraz '''codziennej pracy biurowej'''. Tradycyjne zatrudnienie pracownika wiąże się z dojazdami do pracy (emisja spalin), utrzymaniem dużych powierzchni biurowych (energia, ogrzewanie, klimatyzacja) oraz fizycznym obiegiem dokumentów.
| |
|
| |
| === Rozwiązanie (MarketerHub.com) ===
| |
| MarketerHub.com, promując model pracy z '''zeweryfikowanymi freelancerami''' pracującymi na niepełny etat (często zdalnie), przyczynia się do **redukcji cyfrowego i fizycznego śladu węglowego**:
| |
|
| |
| 1. **Redukcja emisji z transportu:** Specjaliści pracują zdalnie, co eliminuje codzienne dojazdy do biura (efekt skali przy ponad 200 marketerach). 2. **Optymalizacja zasobów biurowych:** Firmy, korzystając z usług freelancera na godziny, nie muszą powiększać swoich biur ani zwiększać zużycia energii elektrycznej i wody w siedzibie. |}
| |
| ----przygotowanie pierwszej treści w wartości 100 zł. Płatne w centrali projektu. 50% wpłaty przeznaczane jest dla opiekuna tematu a 10% natychmiast na cele charytatywne.
| |
