56 - Odpowiedzi dla zespołu inicjującego Kp56: Różnice pomiędzy wersjami
(→Czas) |
|||
| (Nie pokazano 5 pośrednich wersji utworzonych przez tego samego użytkownika) | |||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
== Info do odpowiedzi: == | ''<big>Tu znajdziesz odpowiedzi na pierwsze pytania, które pojawiają się podczas konsultacji [[P56 - Podziękowania za wsparcie projektów (poco56.com, domn.pl i innych)#... 66 firmy, które szukały, reklamowały się.....itp. */|z firmami i innymi uczestnikami]] wczesnego etapu realizacji P56.</big>'' | ||
---- | |||
=== Info do odpowiedzi: === | |||
[https://forms.gle/enp3dYVSHiZ9TosVA <big>'''Zgłoś pytanie, sugestię, pomysł'''</big>] | |||
Odpowiedzi udziela Ziemowit na postawie doświadczenia w programowaniu poprzednich prototypów i znajomości koncepcji p56, posiadania zespołów projektowych, współpracy z podwykonawcami. | Odpowiedzi udziela Ziemowit na postawie doświadczenia w programowaniu poprzednich prototypów i znajomości koncepcji p56, posiadania zespołów projektowych, współpracy z podwykonawcami. | ||
W wielu sprawach nie jestem jednak specjalistą, niektórych rzeczy nie potrafię wykonać sam a więc szacunki mogą być nie dokładne. | W wielu sprawach nie jestem jednak specjalistą, niektórych rzeczy nie potrafię wykonać sam a więc szacunki mogą być nie dokładne. | ||
----<big>'''ODPOWIEDZI'''</big> | |||
== Czas == | == Czas == | ||
==== | ==== Ile czasu potrzeba na zbudowanie projektu p56, który jest zdolny wykazywać przychody? ==== | ||
Przy użyciu zasobów 1 specjalisty rzędu 1h/ dziennie, około 30-60 dni (w przeliczeniu na 7 osobowy zespół x 1% udziału zasobów /m-c = '''4-9 miesięcy''' | Przy użyciu zasobów 1 specjalisty rzędu 1h/ dziennie, około 30-60 dni (w przeliczeniu na 7 osobowy zespół x 1% udziału zasobów /m-c = '''4-9 miesięcy''' | ||
| Linia 34: | Linia 40: | ||
== Dobór zespołu startowego == | == Dobór zespołu startowego == | ||
==== | ==== Selekcji wśród potencjalnych uczestników KP56 - dlaczego nie robimy ? ==== | ||
Portal P56 jest kierowany <u>do każdego użytkownika Internetu</u> w formule praktycznej. Oznacza, to, że system P56 musi być tak skonstruowany i pojemny aby mógł obsłużyć nawet ''małpy i bogów''. | Portal P56 jest kierowany <u>do każdego użytkownika Internetu</u> w formule praktycznej. Oznacza, to, że system P56 musi być tak skonstruowany i pojemny aby mógł obsłużyć nawet ''małpy i bogów''. | ||
Selekcja '''dokonuje się | Selekcja '''dokonuje się''' <u>automatycznie</u> podczas pierwszych rozmów. '''Energia konwersacji i zdolność do nauki''' decyduje a nie koncepcja zaplanowanej selekcji, że ktoś jest inteligentny/ociężały, lepszy/gorszy od innego - ''kto to wiarygodnie zmierzy, weźmie odpowiedzialność za wybór...?'' | ||
''Nie inteligencja jest w stanie rozwiązać problem a zastosowana energia (zg).'' | |||
<big>'''Inteligentna precyzyjna energia''' vs. '''silna energia mocy'''</big> | |||
''Również dobre, skuteczne, wymierne rozwiązania i pomysły powstają kiedy pracujemy z emocjami a nie myślami (zg)'' | |||
'''Stawiamy na osobę''', która z nami nawiązała kontakt. Ta osoba jest wystarczająco wyposażona w wiedzę i narzędzia IT w 2025, jeśli się '''uczy szybko - to wystarczy!''' | |||
Więcej dla uczestników Konsorcjum KP56: [[P56 Warunki i dobór zespołu inicjującego P56]] | |||
== Doświadczenie == | |||
==== Kto ma doświadczenie w budowaniu globalnych projektów? ==== | |||
'''W budowaniu projektów typu Lider No1. online?''' - nie nie mamy takich doświadczeń. I nie ma takich ludzi w Polsce lub nie są oni dla nas dostępni. | |||
Ziomek realizował w latach 2013-17 projekt edukacyjno-medyczny typu rywalizacji o zasięgu globalnym, ale nie był to projekt online. | |||
== Projekt == | |||
==== Czy to piramida finansowa? Użytkownicy mają zarabiać... ==== | |||
Nie, czynimy coś zgoła innego. To transfer znanego modelu biznesowego z realu ''Pracownik-Produkt-Pracodawca-Rynek-Zapłata'' do sieci. To tak proste, że aż dech zapiera. Tylko, że my uważamy, że w sieci to nie możliwe. Taki paradygmat, my zamierzamy obalić. Planujemy godne miejsca pracy/ zarobkowania dla > '''kilkudziesięciu milionów ludzi,''' dobie znikających miejsc pracy z powodu robotyzacji i AI - na czasie.. | |||
Aktualna wersja na dzień 20:47, 6 maj 2025
Tu znajdziesz odpowiedzi na pierwsze pytania, które pojawiają się podczas konsultacji z firmami i innymi uczestnikami wczesnego etapu realizacji P56.
Info do odpowiedzi:
Zgłoś pytanie, sugestię, pomysł
Odpowiedzi udziela Ziemowit na postawie doświadczenia w programowaniu poprzednich prototypów i znajomości koncepcji p56, posiadania zespołów projektowych, współpracy z podwykonawcami.
W wielu sprawach nie jestem jednak specjalistą, niektórych rzeczy nie potrafię wykonać sam a więc szacunki mogą być nie dokładne.
ODPOWIEDZI
Czas
Ile czasu potrzeba na zbudowanie projektu p56, który jest zdolny wykazywać przychody?
Przy użyciu zasobów 1 specjalisty rzędu 1h/ dziennie, około 30-60 dni (w przeliczeniu na 7 osobowy zespół x 1% udziału zasobów /m-c = 4-9 miesięcy
Zależy od sprawności w realizacji:
- wstępnego wypełnienia treścią przy pomocy AI
- konfiguracji i oprogramowania prototypu p56
- podpinania płatności (w obu kierunkach)
- prostego systemu punktacji początkowej i własnych statystyk (gotowe skrypty Wiki)
- nieinwestycyjnych działań marketingowych
Ile czasu potrzeba po uruchomieniu projektu p56 - do pierwszych przychodów?
Zależy od:
- naszych zdolności organizacyjnych i pomysłów marketingowych.
- czasu testowania
Szacujemy 1-6 miesięcy. Sama koncepcja pozwala po uruchomieniu na natychmiastowe generowanie przychodów.
Rozliczenia
Jaki sposób rozliczeń?
W pierwszym etapie: za oczekiwany 1%/m-c/ max.1 rok inwestycji Twoich zasobów proponujemy rozliczenie w formule "success fee".
W drugim etapie: ...czyli po pojawieniu się inwestora strategicznego zakładamy, że sytuacja się ta zmieni lub nie będzie potrzebna.
Dobór zespołu startowego
Selekcji wśród potencjalnych uczestników KP56 - dlaczego nie robimy ?
Portal P56 jest kierowany do każdego użytkownika Internetu w formule praktycznej. Oznacza, to, że system P56 musi być tak skonstruowany i pojemny aby mógł obsłużyć nawet małpy i bogów.
Selekcja dokonuje się automatycznie podczas pierwszych rozmów. Energia konwersacji i zdolność do nauki decyduje a nie koncepcja zaplanowanej selekcji, że ktoś jest inteligentny/ociężały, lepszy/gorszy od innego - kto to wiarygodnie zmierzy, weźmie odpowiedzialność za wybór...?
Nie inteligencja jest w stanie rozwiązać problem a zastosowana energia (zg).
Inteligentna precyzyjna energia vs. silna energia mocy
Również dobre, skuteczne, wymierne rozwiązania i pomysły powstają kiedy pracujemy z emocjami a nie myślami (zg)
Stawiamy na osobę, która z nami nawiązała kontakt. Ta osoba jest wystarczająco wyposażona w wiedzę i narzędzia IT w 2025, jeśli się uczy szybko - to wystarczy!
Więcej dla uczestników Konsorcjum KP56: P56 Warunki i dobór zespołu inicjującego P56
Doświadczenie
Kto ma doświadczenie w budowaniu globalnych projektów?
W budowaniu projektów typu Lider No1. online? - nie nie mamy takich doświadczeń. I nie ma takich ludzi w Polsce lub nie są oni dla nas dostępni.
Ziomek realizował w latach 2013-17 projekt edukacyjno-medyczny typu rywalizacji o zasięgu globalnym, ale nie był to projekt online.
Projekt
Czy to piramida finansowa? Użytkownicy mają zarabiać...
Nie, czynimy coś zgoła innego. To transfer znanego modelu biznesowego z realu Pracownik-Produkt-Pracodawca-Rynek-Zapłata do sieci. To tak proste, że aż dech zapiera. Tylko, że my uważamy, że w sieci to nie możliwe. Taki paradygmat, my zamierzamy obalić. Planujemy godne miejsca pracy/ zarobkowania dla > kilkudziesięciu milionów ludzi, dobie znikających miejsc pracy z powodu robotyzacji i AI - na czasie..