56 - Odpowiedzi dla zespołu inicjującego Kp56: Różnice pomiędzy wersjami

Aktualna wersja na dzień 20:47, 6 maj 2025

Tu znajdziesz odpowiedzi na pierwsze pytania, które pojawiają się podczas konsultacji z firmami i innymi uczestnikami wczesnego etapu realizacji P56.

Info do odpowiedzi:

Zgłoś pytanie, sugestię, pomysł

Odpowiedzi udziela Ziemowit na postawie doświadczenia w programowaniu poprzednich prototypów i znajomości koncepcji p56, posiadania zespołów projektowych, współpracy z podwykonawcami.

W wielu sprawach nie jestem jednak specjalistą, niektórych rzeczy nie potrafię wykonać sam a więc szacunki mogą być nie dokładne.

ODPOWIEDZI

Czas

Ile czasu potrzeba na zbudowanie projektu p56, który jest zdolny wykazywać przychody?

Przy użyciu zasobów 1 specjalisty rzędu 1h/ dziennie, około 30-60 dni (w przeliczeniu na 7 osobowy zespół x 1% udziału zasobów /m-c = 4-9 miesięcy

Zależy od sprawności w realizacji:

wstępnego wypełnienia treścią przy pomocy AI
konfiguracji i oprogramowania prototypu p56
podpinania płatności (w obu kierunkach)
prostego systemu punktacji początkowej i własnych statystyk (gotowe skrypty Wiki)
nieinwestycyjnych działań marketingowych

Ile czasu potrzeba po uruchomieniu projektu p56 - do pierwszych przychodów?

Zależy od:

naszych zdolności organizacyjnych i pomysłów marketingowych.
czasu testowania

Szacujemy 1-6 miesięcy. Sama koncepcja pozwala po uruchomieniu na natychmiastowe generowanie przychodów.

Rozliczenia

Jaki sposób rozliczeń?

W pierwszym etapie: za oczekiwany 1%/m-c/ max.1 rok inwestycji Twoich zasobów proponujemy rozliczenie w formule "success fee".

W drugim etapie: ...czyli po pojawieniu się inwestora strategicznego zakładamy, że sytuacja się ta zmieni lub nie będzie potrzebna.

Dobór zespołu startowego

Selekcji wśród potencjalnych uczestników KP56 - dlaczego nie robimy ?

Portal P56 jest kierowany do każdego użytkownika Internetu w formule praktycznej. Oznacza, to, że system P56 musi być tak skonstruowany i pojemny aby mógł obsłużyć nawet małpy i bogów.

Selekcja dokonuje się automatycznie podczas pierwszych rozmów. Energia konwersacji i zdolność do nauki decyduje a nie koncepcja zaplanowanej selekcji, że ktoś jest inteligentny/ociężały, lepszy/gorszy od innego - kto to wiarygodnie zmierzy, weźmie odpowiedzialność za wybór...?

Nie inteligencja jest w stanie rozwiązać problem a zastosowana energia (zg).

Inteligentna precyzyjna energia vs. silna energia mocy

Również dobre, skuteczne, wymierne rozwiązania i pomysły powstają kiedy pracujemy z emocjami a nie myślami (zg)

Stawiamy na osobę, która z nami nawiązała kontakt. Ta osoba jest wystarczająco wyposażona w wiedzę i narzędzia IT w 2025, jeśli się uczy szybko - to wystarczy!

Więcej dla uczestników Konsorcjum KP56: P56 Warunki i dobór zespołu inicjującego P56

Doświadczenie

Kto ma doświadczenie w budowaniu globalnych projektów?

W budowaniu projektów typu Lider No1. online? - nie nie mamy takich doświadczeń. I nie ma takich ludzi w Polsce lub nie są oni dla nas dostępni.

Ziomek realizował w latach 2013-17 projekt edukacyjno-medyczny typu rywalizacji o zasięgu globalnym, ale nie był to projekt online.

Projekt

Czy to piramida finansowa? Użytkownicy mają zarabiać...

Nie, czynimy coś zgoła innego. To transfer znanego modelu biznesowego z realu Pracownik-Produkt-Pracodawca-Rynek-Zapłata do sieci. To tak proste, że aż dech zapiera. Tylko, że my uważamy, że w sieci to nie możliwe. Taki paradygmat, my zamierzamy obalić. Planujemy godne miejsca pracy/ zarobkowania dla > kilkudziesięciu milionów ludzi, dobie znikających miejsc pracy z powodu robotyzacji i AI - na czasie..

@@ Linia 1: / Linia 1: @@
-==== '''Selekcji wśród potencjalnych uczestników KP56 - dlaczego nie robimy ?''' ====
+''<big>Tu znajdziesz odpowiedzi na pierwsze pytania, które pojawiają się podczas konsultacji [[P56 - Podziękowania za wsparcie projektów (poco56.com, domn.pl i innych)#... 66 firmy, które szukały, reklamowały się.....itp. */|z firmami i innymi uczestnikami]] wczesnego etapu realizacji P56.</big>''
+----
+=== Info do odpowiedzi: ===
+[https://forms.gle/enp3dYVSHiZ9TosVA <big>'''Zgłoś pytanie, sugestię, pomysł'''</big>]
+Odpowiedzi udziela Ziemowit na postawie doświadczenia w programowaniu poprzednich prototypów i znajomości koncepcji p56, posiadania zespołów projektowych, współpracy z podwykonawcami.
+W wielu sprawach nie jestem jednak specjalistą, niektórych rzeczy nie potrafię wykonać sam a więc szacunki mogą być nie dokładne.
+----<big>'''ODPOWIEDZI'''</big>
+== Czas ==
+==== Ile czasu potrzeba na zbudowanie projektu p56, który jest zdolny wykazywać przychody? ====
+Przy użyciu zasobów 1 specjalisty rzędu 1h/ dziennie, około 30-60 dni (w przeliczeniu na 7 osobowy zespół x 1% udziału zasobów /m-c = '''4-9 miesięcy'''
+Zależy od sprawności w realizacji:
+* wstępnego wypełnienia treścią przy pomocy AI
+* konfiguracji i oprogramowania prototypu p56
+* podpinania płatności (w obu kierunkach)
+* prostego systemu punktacji początkowej i własnych statystyk (gotowe skrypty Wiki)
+* nieinwestycyjnych działań marketingowych
+==== Ile czasu potrzeba po uruchomieniu projektu p56 - do pierwszych przychodów? ====
+Zależy od:
+* naszych zdolności organizacyjnych i pomysłów marketingowych.
+* czasu testowania
+Szacujemy 1-6 miesięcy. Sama koncepcja pozwala po uruchomieniu na natychmiastowe generowanie przychodów.
+== Rozliczenia ==
+==== Jaki sposób rozliczeń? ====
+<u>W pierwszym etapie:</u> za oczekiwany '''1%/m-c/ max.1 rok''' inwestycji Twoich zasobów proponujemy rozliczenie w formule "success fee".
+<u>W drugim etapie:</u> ...czyli po pojawieniu się inwestora strategicznego zakładamy, że sytuacja się ta zmieni lub nie będzie potrzebna.
+== Dobór zespołu startowego ==
+==== Selekcji wśród potencjalnych uczestników KP56 - dlaczego nie robimy ? ====
 Portal P56 jest kierowany <u>do każdego użytkownika Internetu</u> w formule praktycznej. Oznacza, to, że system P56 musi być tak skonstruowany i pojemny aby mógł obsłużyć nawet ''małpy i bogów''.
-Selekcja '''dokonuje się automatycznie''' podczas pierwszych rozmów. Energia konwersacji i zdolność do nauki decyduje a nie koncepcja zaplanowanej selekcji, że ktoś jest lepszy/gorszy od innego. Kto to wiarygodnie zmierzy, weźmie odpowiedzialność za wybór...?
+Selekcja '''dokonuje się''' <u>automatycznie</u> podczas pierwszych rozmów. '''Energia konwersacji i zdolność do nauki''' decyduje a nie koncepcja zaplanowanej selekcji, że ktoś jest inteligentny/ociężały, lepszy/gorszy od innego - ''kto to wiarygodnie zmierzy, weźmie odpowiedzialność za wybór...?''
+''Nie inteligencja jest w stanie rozwiązać problem a zastosowana energia (zg).''
+<big>'''Inteligentna precyzyjna energia''' vs. '''silna energia mocy'''</big>
+''Również dobre, skuteczne, wymierne rozwiązania i pomysły powstają kiedy pracujemy z emocjami a nie myślami (zg)''
+'''Stawiamy na osobę''', która z nami nawiązała kontakt. Ta osoba jest wystarczająco wyposażona w wiedzę i narzędzia IT w 2025, jeśli się '''uczy szybko - to wystarczy!'''
+Więcej dla uczestników Konsorcjum KP56: [[P56 Warunki i dobór zespołu inicjującego P56]]
+== Doświadczenie ==
+==== Kto ma doświadczenie w budowaniu globalnych projektów? ====
+'''W budowaniu projektów typu Lider No1. online?''' - nie nie mamy takich doświadczeń. I nie ma takich ludzi w Polsce lub nie są oni dla nas dostępni.
+Ziomek realizował w latach 2013-17 projekt edukacyjno-medyczny typu rywalizacji o zasięgu globalnym, ale nie był to projekt online.
+== Projekt ==
-Stawiamy na osobę, która z nami nawiązała kontakt. Ta osoba jest wystarczająco wyposażona w wiedzę i narzędzia w 2025, jeśli się '''uczy szybko - to wystarczy!'''
+==== Czy to piramida finansowa? Użytkownicy mają zarabiać... ====
+Nie, czynimy coś zgoła innego. To transfer znanego modelu biznesowego z realu ''Pracownik-Produkt-Pracodawca-Rynek-Zapłata'' do sieci. To tak proste, że aż dech zapiera. Tylko, że my uważamy, że w sieci to nie możliwe. Taki paradygmat, my zamierzamy obalić. Planujemy godne miejsca pracy/ zarobkowania dla > '''kilkudziesięciu milionów ludzi,''' dobie znikających miejsc pracy z powodu robotyzacji i AI - na czasie..